Warum nicht, Bahner demonstrieren ja auch nicht mit Zügen und die Flugbranche nicht mit Flugzeugen.
Ernsthaft: Ich sehe schon einen Unterschied zwischen endlosen Treckerkorsos sowie Blockaden und Demonstrationen à la Ver.Di und co. Mit einem Verbot der generellen Fahrzeuge als Demonstrationsmittel aber übliches Recht auf Demo zu Fuss oder mit einigen "Festwagen"oder ähnliches kann ich leben.
Bei uns lag ein mieses Reinigungsergebnis an einem defekten Zulaufventil, es kam zu wenig Wasser in der Maschine an.
Maschine war komplett korrekt eingestellt, befüllt (Salz & Klarspüler), korrekt mit Geschirr befüllt, alle Arme sauber und funktionierend etc.
Sobald das Ventil getauscht war war auch die Reinigungswirkung wie gewünscht.
Während ich mich echt bemühe weiterhin Verständnis zu haben ist es subjektiv langsam echt grenzwertig wenn jede notwendige und nicht vermeidbare Fahrt in einen Streikzeitraum fällt.
Es kotzt mich einfach an gefühlt ständig von irgendwem als Druckmittel benutzt zu werden und mir hohle Phrasen für Verständnis anhören zu müssen, wenn ich einfach nur zurechtkommen will und am Ende eh derjenige bin der sämtliche Preiserhöhungen tragen muss (Vorstände, Manager und fahrendes Personal).
Wenn die Betriebe die Mehrkosten tatsächlich intern verteilen würden würde mir das Verständnis deutlich leichter fallen.
Scheisse Gewinnmaximierung auf Teufel komm raus...
Fahrt doch die bitte die Züge in die Chefetagen und das Regierungsviertel...
Edit: lasst die Downvotes kommen.
Nein, Energiespeicherung ist nicht eines der ganz dicken Forschungsziele unserer Zeit oder so, lasst uns doch am besten weiterhin Verbrenner Motoren subventionieren .../s
That's the person they wanted as a leader....
Eine Kündigung ändert nichts an einer Rückzahlungspflicht.
Nein, genauso wie du bei falscher Bezahlung Anspruch auf Nachbesserung hast hat das auch der Arbeitgeber.
Du darfst also das zuviel gezahlte Gehalt, auf das du vertraglich keinen Anspruch hast, nicht einfach behalten.
Für die Rückzahlung gibt es sicher auch eine kulantere Regelung als einfach 50% zu kürzen, sprich mal mit der Personalabteilung.
Meiner Meinung nach ist Pazifismus zwar eine Wünschenswerte Eigenschaft für alle Menschen, aber solange das nicht der Fall ist ist sie unrealistisch und gefährlich, da weltfremd, also Utopie.
Solange es Menschen gibt die anders denken ist Pazifismus eher ein Manko, da hiermit Aggressionen bestärkt und nicht gestoppt werden.
Wenn Pazifisten per se die einzigen Opfer ihrer Haltung wären kann ich damit leben, denn jedem seine persönliche Freiheit und Entscheidungsmöglichkeit, aber dem ist leider nicht so.
Okay, das leuchtet ein. Jedoch muss hinterfragt werden wie sinnvoll oder überhaupt möglich ein Ersatzdienst im tatsächlichen Kriegsfall ist, denn dieser bindet ja Personal, welches ggf. zum Kämpfen benötigt werden könnte.
Ich empfinde es als sehr kritisch wenn die Geflüchteten sich willentlich einem Dienst für ihr Land entziehen wollten, dann aber nach dem Krieg wieder zurück wollen in "ihr Land" um dort zu leben mit allen Rechten und Lebenslage wie vorher, aber es eben nicht verteidigen wollen (ggf. Der Verteidigung zuarbeiten durch Logistik/Medizin etc).
Aber ich sehe auch ein das es hier verschiedene Ansichten gibt, die nicht die Bereiche Rechte und Pflichten balancieren wollen. Aber das hab ich oben schon erwähnt.
Schade für die Downvotes bei dir. Ich schließe mich aber an.
Ich finde es schon etwas doppelmoralisch bzw. Weltfremd die Vorzüge eines Landes genießen zu wollen aber diese zu verteidigen rigoros ablehnen.
Natürlich soll nicht jeder losziehen und töten, es gibt ja auch andere Tätigkeiten die eine Verteidigung unterstützen.
Aber ich habe mittlerweile den Eindruck das wir in der Generation "Das steht mir zu... ich habe Rechte" leben und viele die dafür notwendigen Pflichten ignorieren wollen.
Wer soll euch verteidigen wenn das Land massiv angegriffen wird? Gebt ihr lieber das Land auf in dem ihr mehr Freiheit geniesst und damit auch die Freiheit?
P.S.: ich damals meinen Pflichtdienst als Zivi absolviert und würde im schlimmsten Fall das Land und mein Umfeld verteidigen wollen vor einem Angreifer der unsere Werte mit Füssen treten möchte.
Das Problem ist nicht primär der Mindestlohn meiner Meinung nach.
Ich wage Mal die Vermutung: in kaum einem Unternehmen sind alle Lohngruppen um den Faktor der Erhöhung des Mindestlohns gestiegen. Solange das nicht passiert wird mit Neid auf jede Erhöhung des Mindestlohns geblickt und konterkariert.
Schufa is a pain in the ass. But almost every company used it's scoring points (Landlords, Banking, Phone companies etc) for judgement of financial security of the customer.
The German court allready decided a case against Schufa, which entitles a lot of people to financial compensation (e.g. Phone providers, who provided data to Schufa without acknowledging of customers).
It looks like Schufa might be done and this one will be the last nail into the coffin.
I made a reminder to do a yearly inquiry there for providing me with my data, the same data would cost around 30,-€ but once a year we can check the data about us there (Data Security and Privacy Act)